Top-Destinationen für modernes Arbeiten: Entdecken Sie die besten Länder für Expatriates

Wollen Sie die Welt erkunden und gleichzeitig Ihrer Karriere nachgehen? Dann sind Sie hier genau richtig! Es geht um die besten Zielländer für Expatriats! Ob Sie eine pulsierende Metropole oder einen Co-Work Space am Strand suchen, diese Länder bieten den perfekten Ausgleich für ehrgeizige Menschen wie Sie. Packen Sie schon mal Ihre Koffer, aktualisieren Ihren Lebenslauf und machen Sie sich bereit! Wir werden die besten Locations entdecken, die Sie inspirieren, herausfordern und Ihr Berufs- und Privatleben bereichern werden!

Einführung: Globale Arbeitswelt und globale Arbeiter

Die moderne Arbeitswelt hat sich über die Jahre stark verändert. Immer mehr Menschen entscheiden sich dafür, ihre Karriere international auszurichten und ins Ausland zu gehen. Diese sogenannten Expatriates (von „ex patria“, „außerhalb des Vaterlandes“) werden von Unternehmen in andere Länder entsandt, um dort wichtige Aufgaben zu übernehmen. 

Diese Entwicklung hat viele Gründe, so z.B. 

• die Globalisierung hin zur Weltgesellschaft, 
• die Notwendigkeit, neue Märkte zu erschließen, 
• die Suche nach neuen Talenten. 

Die Möglichkeit, in einem anderen Land zu arbeiten und zu leben, bietet zahlreiche Vorteile: Sie erweitern Ihren Horizont. Sie lernen eine neue Kultur kennen – nur wer das tut, versteht die eigene. Und nicht zuletzt das Knüpfen internationaler Kontakte. Eins ist wichtig: Prüfen Sie sorgfältig, in welches Land Sie gehen werden!

Die Auswahl des richtigen Ziellandes für Ihre Entsendung als Expat ist von entscheidender Bedeutung. Es gibt Faktoren, die besonders berücksichtigt werden sollten:

1. die wirtschaftliche Lage des Ziellandes, heute, vor 5 Jahren, und holen Sie sich auch Prognosen für die nächsten 2 Jahre (normalerweise dauern Entsendungen 6 Monate bis 2 Jahre) 
2. die Infrastruktur, vor allem natürlich in Ihrer Region oder Stadt
3. die Lebensqualität – abgebildet im HDI, BIP, Demokratie-Index
4. die Sicherheit auf gesellschaftlicher Ebene
5. Ihre persönliche Sicherheit kommt durch die Versicherungen, die Sie abschließen (Verlassen Sie sich nie allein auf Ihren Arbeitgeber!)
6. die Arbeitsbedingungen in Ihrem Unternehmen
7. Wie sind danach Ihre Karrierechancen im Mutterunternehmen.

Damit will ich sagen: Suchen Sie sich Ihre Favoriten selber, nehmen Sie nie das erste Angebot Ihres Arbeitgebers als ‚in Stein gemeißelt‘. Eine gründliche Recherche und Planung im Voraus wird dazu beitragen, dass Ihre Entsendung als Expatriate erfolgreich verläuft und Sie Ihre Ziele erreichen.

Die wichtigsten Zielländer für Expatriates: Faktoren, Rankings und Statistiken

Bei der Auswahl eines Ziellandes für Expatriates gibt es viele Faktoren zu berücksichtigen. Um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, haben verschiedene Organisationen Rankings und Statistiken erstellt, die die besten Zielländer für Expatriates auflisten. Diese Rankings basieren auf einer Vielzahl von Faktoren, wie zum Beispiel der Lebensqualität, der wirtschaftlichen Lage, der Sicherheit, der Infrastruktur, den Arbeitsbedingungen und der Integration von Expatriates. Hier sind die Länder, die da immer wieder auftauchen:

1. Kanada: Kanada ist bekannt für seine freundliche und offene Kultur. Es bietet eine hohe Lebensqualität, eine gute medizinische Versorgung und ist wirtschaftlich stark. Kanada ist besonders attraktiv für Expatriates, die in den Bereichen IT, Ingenieurwesen und Gesundheitswesen tätig sind.
2. Singapur: Singapur ist ein wichtiger Finanz- und Technologiehub und bietet eine erstklassige Infrastruktur, eine hohe Lebensqualität und eine gute Lebenshaltungskosten. Tipp für Expats in den Bereichen Finanzen, Technologie und Unternehmertum.
3. Australien: Australien bietet eine hohe Lebensqualität, eine atemberaubende Natur und eine starke Wirtschaft. Es hat auch ein gutes Bildungssystem und eine gute Work-Life-Balance. Australien ist besonders attraktiv für Expatriates, die in den Bereichen Bergbau, Gesundheitswesen und IT tätig sind.
4. Vereinigte Arabische Emirate: Die VAE bieten eine starke Wirtschaft, eine gute Infrastruktur und eine hohe Lebensqualität. Sie sind auch für ihre niedrigen Steuern und ihre guten Karrieremöglichkeiten bekannt. Mischung aus High-Tech und 1001 Nacht. Für Expats, die in den Bereichen Finanzen, Öl und Gas und Bauwesen tätig sind.
5. Schweiz: Die Schweiz bietet eine starke Wirtschaft, beste Work-Life Balance und somit eine hohe Lebensqualität. Es hat auch ein gutes Bildungssystem und eine starke Forschungs- und Entwicklungsgemeinschaft. Attraktiv für Menschen, die in den Bereichen Technologie, Ingenieurwesen und Wissenschaft tätig sind.

Diese Länder bieten hervorragende Karrieremöglichkeiten, eine hohe Lebensqualität und eine gastfreundliche Expat-Community. Sie sind ideal für Menschen, die ihre Karriere vorantreiben und gleichzeitig eine neue Kultur und Umgebung entdecken möchten.

Damit alles gut geht: Krankenversicherung für Expats

Einer der wichtigsten Aspekte, die Expatriates berücksichtigen sollten, ist die Krankenversicherung. Der Versicherungsschutz einer internationalen Versicherung ist etwas ganz anderes als die Auslands-KV für den Urlaub. Vorsorge, Impfungen, Schwangerschaften, Zahnersatz usw. gehören bei einem guten Versicherungsschutz zu den Standardleistungen. Mit einer internationalen Krankenversicherung haben Sie umfassende medizinische Unterstützung und Zusatzleistungen, die exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Es gibt für Deutsche einige Anbieter für die internationale Absicherung, und von denen kann ich Foyer Global Health empfehlen.

Worauf Sie achten sollten:

• freie Wahl des Gesundheitsdienstleisters in allen Ländern
• Möglichkeit der Telekonsultation und einer 2. ärztlichen Meinung (Second Medical Opinion).
• unbegrenzte Deckung

Das sind einige wichtige Kriterien. Was genau für Sie wichtig ist, das lässt sich nur im Einzelfall ermitteln. Das kann und wird der AG dem Auslandsarbeiter nie abnehmen – hier sollte man selbst aktiv werden, bevor es ins Ausland geht.

Die besten Länder für entsandte Mitarbeiter

Für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter ins Ausland entsenden, gibt es bestimmte Länder, die besonders attraktiv sind. Diese Länder bieten gute Arbeitsbedingungen, eine hohe Sicherheit, eine gute Infrastruktur und eine gute Integration von Expats. Hier sind einige der besten Länder für entsandte Mitarbeiter:

1. Schweiz: Die Schweiz bietet eine starke Wirtschaft, eine hohe Lebensqualität und Freiraum für persönliche Lebensentscheidungen. Sie hat auch eine gute Infrastruktur und eine gute Work-Life-Balance. Die Schweiz ist besonders attraktiv für entsandte Mitarbeiter im Finanzsektor, im Ingenieurwesen und in der Pharmaindustrie.
2. USA: Die Vereinigten Staaten bieten viel, auch wenn ihr Zenit überschritten ist. Sie sind bekannt für Karrieremöglichkeiten und ihre Innovationskraft. Die Vereinigten Staaten sind besonders attraktiv für entsandte Mitarbeiter im Technologiesektor, im Unternehmertum und in der Forschung.
3. Vereinigtes Königreich: Das Vereinigte Königreich bietet eine starke Wirtschaft, eine gute Infrastruktur und eine hohe Lebensqualität. Es hat auch eine gute Work-Life-Balance und eine gute Integration von Expatriates. Das Vereinigte Königreich ist besonders attraktiv für entsandte Mitarbeiter im Finanzsektor, im Medienbereich und in der Kunst und Kultur.
4. Japan: Japan gehört wirtschaftlich zu den Top Ländern. Es hat eine gute Infrastruktur und eine hohe Lebensqualität. Es ist auch bekannt für seine einzigartige Kultur und seine technologische Innovationskraft. Japan ist besonders attraktiv für entsandte Mitarbeiter im Automobilsektor, im Ingenieurwesen und in der Technologie.
5. Niederlande: Die Niederlande bieten eine starke Wirtschaft, eine gute Infrastruktur und eine hohe Lebensqualität. Sie sind auch bekannt für ihre Offenheit und Toleranz. Die Niederlande sind besonders attraktiv für entsandte Mitarbeiter im Bereich Technologie, im Ingenieurwesen und im Finanzsektor.

Diese Länder bieten gute Arbeitsbedingungen, eine hohe Sicherheit und gute Karrieremöglichkeiten für entsandte Mitarbeiter. Sie sind ideal für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter ins Ausland entsenden und gleichzeitig sicherstellen möchten, dass sie in einem unterstützenden Umfeld arbeiten.

Die besten Länder für Freelancer und digitale Nomaden

Freiberufler und digitale Nomaden haben die Freiheit, von überall auf der Welt zu arbeiten. Daher suchen sie oft nach Ländern, die eine gute Infrastruktur, hohe Lebensqualität und eine gute Internetverbindung bieten. Und wenig Staat, einfaches Steuersystem. Hier sind einige der besten Länder für Freiberufler und digitale Nomaden:

1. Thailand: Thailand bietet eine niedrige Lebenshaltungskosten, eine atemberaubende Natur und eine gute Internetverbindung. Es hat auch eine lebendige digitale Nomaden-Gemeinschaft. Thailand ist besonders attraktiv für Freiberufler und digitale Nomaden, die eine entspannte Lebensweise und eine inspirierende Umgebung suchen.
2. Portugal: Portugal bietet eine gute Internetverbindung, eine hohe Lebensqualität und eine gute Work-Life-Balance. Es hat auch niedrige Lebenshaltungskosten und eine gute Infrastruktur. Portugal ist besonders attraktiv für Freiberufler und digitale Nomaden, die eine entspannte Lebensweise und eine kreative Umgebung suchen.
3. Costa Rica: Costa Rica bietet eine atemberaubende Natur, eine gute Internetverbindung und eine hohe Lebensqualität. Es hat auch eine lebendige digitale Nomaden-Community. Costa Rica ist besonders attraktiv für Freiberufler und digitale Nomaden, die eine entspannte Lebensweise und eine inspirierende Umgebung suchen.
4. Estland: Estland bietet eine gute Internetverbindung, eine hohe Lebensqualität und eine gute Work-Life-Balance. Es hat auch niedrige Lebenshaltungskosten und eine gute Infrastruktur. Estland ist besonders attraktiv für Freiberufler und digitale Nomaden, die eine innovative Umgebung und eine gute Unterstützung für Start-ups suchen.
5. Bali, Indonesien: Bali ist fast ein Klischee als Zielland für Freelancer, aber hey!, man kann da wirklich arbeiten nach dem Tauchgang und vor der Pina Colada, wenn es denn unbedingt mal sein muss. 

Diese Länder bieten gute Arbeitsbedingungen und eine inspirierende Umgebung für Freelancer und digitale Nomaden. Sie sind ideal für Menschen, die die Freiheit haben möchten, zu arbeiten, wann und solange SIE es wollen und gleichzeitig eine unterstützende Gemeinschaft zu finden. Job-Angebote für Freelancer finden Sie in Ihrem Netzwerk oder bei der Microjob Börse fiverr.com.

Zielländer für Unternehmer und Start-ups

Als Unternehmer und Start-ups haben Sie vielleicht Anforderungen, die bisher noch nicht angesprochen wurden? Ok, dann kommt hier noch eine kurze Empfehlungsliste speziell für Sie.

1. USA: Die Vereinigten Staaten bieten eine starke Wirtschaft, eine gute Infrastruktur und eine hohe Innovationskraft. Es gibt eine unglaubliche Dynamik für Start-ups, eine lebendige Unternehmergemeinschaft und: Es gibt hier viele Risiko-Kapitalgeber. Die Vereinigten Staaten sind besonders attraktiv für Unternehmer und Start-ups, die nach Möglichkeiten suchen, ihr Unternehmen zu skalieren und zu wachsen.
2. Vereinigtes Königreich: Das Vereinigte Königreich bietet eine starke Wirtschaft, exzellente Infrastruktur und einen Boden für Innovationen. UK ist besonders attraktiv, wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, Ihr Unternehmen in Europa zu etablieren.
3. Singapur: Singapur ist besonders attraktiv für Unternehmer und Start-ups, die nach Möglichkeiten suchen, ihr Unternehmen in Asien zu etablieren. China ist gleich um die Ecke …

Diese Länder bieten gute Arbeitsbedingungen, eine starke Wirtschaft und eine gute Unterstützung für Unternehmer und Start-ups. Sie sind ideal für Menschen, die nach Möglichkeiten suchen, ihr eigenes Unternehmen zu gründen und zu wachsen.

Fazit

Kommen wir zu Ende: Als Expat steht Ihnen die Welt offen. Die Frage ist nicht, ob es woanders besser sein könnte als in Deutschland. Sondern die Frage ist: Welches Land ist das beste für Sie? Welches Land beflügelt Ihre Träume und hat auch die harten Fakten als gute Grundlage dafür?